República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres Emigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES EMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres emigrante.
miércoles, 5 de agosto de 2009
lunes, 3 de agosto de 2009
tasa de inmigración neta en Unión Europea fue de 1,5 millones de personas
Bruselas.- La Unión Europea ha alcanzado los 499,8 millones de habitantes debido a que en 2008 la tasa de inmigración neta fue de 1,5 millones de personas y se registraron 5,4 millones de nacimientos, informó ayer la oficina estadística de la UE, Eurostat.
El número de fallecimientos ascendió a 4,8 millones de personas, con lo que la tasa de crecimiento natural (nacimientos menos muertes) se situó en los 586 millones.
En términos globales con respecto a 2007 (cuando la población de la UE se situaba en los 497,7 millones de personas), la población europea creció en 2,1 millones, un incremento del 0,4%.
Eurostat explica que el crecimiento se debe a que desde 2004 se ha mantenido la tendencia al alza en el número de nacimientos mientras que el de muertes ha permanecido relativamente constante, así como a que la tasa de inmigración neta se ha situado en el mismo periodo entre los 1,5 y 2 millones de personas.
En los países de la moneda única, la población alcanzó los 328,7 millones de personas el pasado enero frente a los 327,1 millones de un año antes, lo que supone un incremento del 0,5 por ciento -un crecimiento natural de 0,4 millones de personas más una inmigración neta de 1,2 millones-.
Entre 2007 y 2008, todos los países de la UE registraron incrementos en el número de nacimientos menos Alemania -que paso de una tasa bruta de natalidad de 8,3 personas por cada mil habitantes a 8,2).
Los países que presentaron mayores aumentos en su tasa bruta de natalidad fueron Lituania (que pasó del 9,6 por cada mil habitantes en 2007 a 10,4 en 2008), Irlanda (del 16, 2 al 16,9), Chipre (del 10,9 al 10,4) y Polonia (del 10,2 al 10,9).
España, por su parte, pasó de 11 nacimientos por cada mil habitantes en 2007 a 11,4 en 2008.
Con 4,8 millones de muertes registradas en la UE en 2008, la tasa bruta de fallecimientos permaneció estable con respecto al año anterior (9,7 muertes por cada mil habitantes).
Por países, los aumentos más marcados se produjeron en Alemania (que pasó de 10,1 muertes por cada mil habitantes en 2007 a 10,3 en 2008), Malta (de 13 a 13,2) y Francia (8,3 a 8,5) y los descensos más importantes en Letonia (del 14,5 al 13,7), Luxemburgo (del 8,1 al 7,4) y Estonia (del 13 al 12,4).
España presentó una tasa bruta de fallecimientos de 8,5 personas por cada mil habitantes, frente a la de 8,3 de un año antes.
La población española llegó en 2008 a los 45,8 millones de habitantes -frente a los 45,3 de 2007-, con un crecimiento natural de 131 personas (519 nacimientos menos 388 muertes) y una inmigración neta de 414 personas.
El número de fallecimientos ascendió a 4,8 millones de personas, con lo que la tasa de crecimiento natural (nacimientos menos muertes) se situó en los 586 millones.
En términos globales con respecto a 2007 (cuando la población de la UE se situaba en los 497,7 millones de personas), la población europea creció en 2,1 millones, un incremento del 0,4%.
Eurostat explica que el crecimiento se debe a que desde 2004 se ha mantenido la tendencia al alza en el número de nacimientos mientras que el de muertes ha permanecido relativamente constante, así como a que la tasa de inmigración neta se ha situado en el mismo periodo entre los 1,5 y 2 millones de personas.
En los países de la moneda única, la población alcanzó los 328,7 millones de personas el pasado enero frente a los 327,1 millones de un año antes, lo que supone un incremento del 0,5 por ciento -un crecimiento natural de 0,4 millones de personas más una inmigración neta de 1,2 millones-.
Entre 2007 y 2008, todos los países de la UE registraron incrementos en el número de nacimientos menos Alemania -que paso de una tasa bruta de natalidad de 8,3 personas por cada mil habitantes a 8,2).
Los países que presentaron mayores aumentos en su tasa bruta de natalidad fueron Lituania (que pasó del 9,6 por cada mil habitantes en 2007 a 10,4 en 2008), Irlanda (del 16, 2 al 16,9), Chipre (del 10,9 al 10,4) y Polonia (del 10,2 al 10,9).
España, por su parte, pasó de 11 nacimientos por cada mil habitantes en 2007 a 11,4 en 2008.
Con 4,8 millones de muertes registradas en la UE en 2008, la tasa bruta de fallecimientos permaneció estable con respecto al año anterior (9,7 muertes por cada mil habitantes).
Por países, los aumentos más marcados se produjeron en Alemania (que pasó de 10,1 muertes por cada mil habitantes en 2007 a 10,3 en 2008), Malta (de 13 a 13,2) y Francia (8,3 a 8,5) y los descensos más importantes en Letonia (del 14,5 al 13,7), Luxemburgo (del 8,1 al 7,4) y Estonia (del 13 al 12,4).
España presentó una tasa bruta de fallecimientos de 8,5 personas por cada mil habitantes, frente a la de 8,3 de un año antes.
La población española llegó en 2008 a los 45,8 millones de habitantes -frente a los 45,3 de 2007-, con un crecimiento natural de 131 personas (519 nacimientos menos 388 muertes) y una inmigración neta de 414 personas.
viernes, 24 de julio de 2009
Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes
Por migración, se entiende el desplazamiento de personas de un lugar a otro, con un carácter relativamente permanente. Es un proceso antiguo asociado al desarrollo de la humanidad.
La temporalidad o la permanencia están predeterminadas por las regulaciones migratorias, las condiciones históricas, económicas, políticas y sociales de los lugares de origen y de destino. Los procesos migratorios van en ascenso y República Dominicana es emisor y receptor importante en el Caribe de esa dinámica contemporánea.
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres Emigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES EMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres emigrante.
La temporalidad o la permanencia están predeterminadas por las regulaciones migratorias, las condiciones históricas, económicas, políticas y sociales de los lugares de origen y de destino. Los procesos migratorios van en ascenso y República Dominicana es emisor y receptor importante en el Caribe de esa dinámica contemporánea.
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres Emigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES EMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres emigrante.
Migración de Trabajadores y Datos Demográficos
La población activa internacional representa alrededor del 3 por ciento de la mano de obra a escala mundial.
Un tercio de los trabajadores migrantes a escala mundial vive en Europa, siendo ligeramente inferior la cifra de aquellos que viven en Asia y América del Norte.
La mayoría de las mujeres migrantes realizan trabajos temporales y los principales destinos para hacerlo son el Medio Oriente, Asia y el sureste asiático.
Los migrantes que trabajan en países industrializados lo hacen principalmente en la industria y la construcción (40 por ciento y en el sector servicios (50 por ciento).
En algunos países, como los de la región del Golfo, más del 40 por ciento de la mano de obra está compuesta de migrantes.
Se pronostica que en 2030 India y China contarán con el 40 por ciento de la mano de obra mundial.
El número de permisos de trabajo temporal emitidos a trabajadores extranjeros en países de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OECD) ha aumentado de manera constante desde el año 2000, sufriendo un incremento del 7 por ciento en 2003-2004 y permaneciendo igual en 2005, con cerca de 1,8 millones de trabajadores temporales admitidos en los países de la OECD durante ese mismo año.
En ausencia de la migración internacional, la población de los países desarrollados con edades comprendidas entre 20-60 años disminuiría en un 23 por ciento, pasando de 741 millones a 571 millones en 2050.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en África prácticamente se triplique y pase de los 408 millones de 2005 a 1,12 mil millones en 2050; sin emigración, aumentaría hasta 1,4 mil millones.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en Asia aumente un 40 por ciento, pasando de 2,21 mil millones en 2005 a 3,08 mil millones en 2050; sin emigración, aumentaría hasta 3,12 mil millones.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en América Latina y el Caribe aumente un 45 por ciento, pasando de 303 millones a 441 millones; sin emigración, aumentaría hasta 467 millones.
Durante las próximas cuatro décadas, los países en vías de desarrollo podrán proporcionar fácilmente el número de personas en edad de trabajar necesarias en los países desarrollados, cuya población es cada vez más vieja.
Un tercio de los trabajadores migrantes a escala mundial vive en Europa, siendo ligeramente inferior la cifra de aquellos que viven en Asia y América del Norte.
La mayoría de las mujeres migrantes realizan trabajos temporales y los principales destinos para hacerlo son el Medio Oriente, Asia y el sureste asiático.
Los migrantes que trabajan en países industrializados lo hacen principalmente en la industria y la construcción (40 por ciento y en el sector servicios (50 por ciento).
En algunos países, como los de la región del Golfo, más del 40 por ciento de la mano de obra está compuesta de migrantes.
Se pronostica que en 2030 India y China contarán con el 40 por ciento de la mano de obra mundial.
El número de permisos de trabajo temporal emitidos a trabajadores extranjeros en países de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos (OECD) ha aumentado de manera constante desde el año 2000, sufriendo un incremento del 7 por ciento en 2003-2004 y permaneciendo igual en 2005, con cerca de 1,8 millones de trabajadores temporales admitidos en los países de la OECD durante ese mismo año.
En ausencia de la migración internacional, la población de los países desarrollados con edades comprendidas entre 20-60 años disminuiría en un 23 por ciento, pasando de 741 millones a 571 millones en 2050.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en África prácticamente se triplique y pase de los 408 millones de 2005 a 1,12 mil millones en 2050; sin emigración, aumentaría hasta 1,4 mil millones.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en Asia aumente un 40 por ciento, pasando de 2,21 mil millones en 2005 a 3,08 mil millones en 2050; sin emigración, aumentaría hasta 3,12 mil millones.
Se prevé que la población comprendida entre 20-64 años en América Latina y el Caribe aumente un 45 por ciento, pasando de 303 millones a 441 millones; sin emigración, aumentaría hasta 467 millones.
Durante las próximas cuatro décadas, los países en vías de desarrollo podrán proporcionar fácilmente el número de personas en edad de trabajar necesarias en los países desarrollados, cuya población es cada vez más vieja.
Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes
Por migración, se entiende el desplazamiento de personas de un lugar a otro, con un carácter relativamente permanente. Es un proceso antiguo asociado al desarrollo de la humanidad.
La temporalidad o la permanencia están predeterminadas por las regulaciones migratorias, las condiciones históricas, económicas, políticas y sociales de los lugares de origen y de destino. Los procesos migratorios van en ascenso y República Dominicana es emisor y receptor importante en el Caribe de esa dinámica contemporánea.
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres Emigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES EMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres emigrante.
Su marco de acción es nacional e internacional, atendiendo a los altos procesos migratorios que se reconocen en hacia la República Dominicana.En seis meses de exposición del Proyecto a nivel virtual hemos recibido solicitud de información y de asesoramiento desde diversas partes del mundo lo cual indica que por fases podría crecer su marco de acción y en una primera etapa consolidad el proyecto a nivel nacional para atender a las emigrantes, de cualquier parte del mundo, que llegan a la República Dominicana.
Funcionabilidad
Se concibe como una entidad coordinadora operativa auxiliada de grupos de encuestadores y trabajadores sociales.
• Encuestadores identificación de casos
• Gestores de ayuda
• Abogados
• Psicólogos
1. Paralelamente el Centro se propone crear la Base de Dato de Capital Humano Migratorio y Fuerza Laboral Emergente de República Dominicana para medir el impacto social de las migraciones de mujeres en el país receptor.
La fortaleza fundamental del proyecto es la capacidad de gestión y de interacción con organismos relacionados, a saber:
1. Organismo migratorio de cada país.
2. Ministerio o Secretaría de Relaciones Exteriores
3. Ministerio o Secretaría de la Mujer.
4. Policía Nacional
5. Salud Pública
6. Ministerio o Secretaría de Trabajo
7. Organismos de Derechos Humanos
8. Organismos judiciales
9.Oficina de la Primera Dama
INTERNACIONALES
- Organización Internacional de Migraciones
- Organización Panamericana de la Salud
- Organismo Internacional del Trabajo
- Organismos especializados de Naciones Unidas
- Patrocinadores
OTROS ACTORES EN LA REPUBLICA DOMINICANA
La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) es uno de los principales puentes entre el pensamiento científico social y las políticas públicas en la República Dominicana.
• Servicio Jesuita a Refugiados y Migrantes (SJRM)
• Organizaciones No Gubernamentales ONGs
• Movimiento de Mujeres Dominico-Haitiana
MUDHA
ORGANICIDAD, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL ECONOMICO
Su estructura constará de 7 personas inicialmente. Un equipo administrativo y dos cuerpos especializados orientados hacia la asesoría jurídica Derecho Internacional.
• Equipo administrativo
• Equipo de Diagnóstico y Trabajo Social
• Equipo Jurídico
. Equipo Informático
Dispondremos de una oficina operativa, pagina WEB, Seminarios de Mejoramiento humano y Asistencia Social y talleres productivos.
El Centro dispondrá de una cuenta bancaria de recepción de ayuda y
otra cuenta operativa de , ambas audítales.
Primera Etapa:
• Institucionalización del Proyecto: coordinaciones con ls instituciones del Estado.
• Creación de la Oficina receptora de casos
• Promoción
• Trabajo de identificación de casos.
• Encuestas
•
GRUPO GESTOR Y ADMINISTRATIVO
Lic. Maritza Barranco Rodríguez, Periodista. Miembro de diversas organizaciones de mujeres. Especialista en Temas de Género y Comunicación. Editora del órgano independiente Informativo Dominicano. (emigrante)
Contacto al 809 9773799
Email: maritzabarranco@gmail.com
Lic. Marisela Poueriet Rodríguez, Artista Plástica, Miembro de diversos círculos de Mujeres. Promotora Cultural. Pedagoga.
(CEGAME)
CeGAME lleva un año en internet y ha recibido contactos e intercambios con más de
1 400 mujeres inmigrantes.
CEGAME
La temporalidad o la permanencia están predeterminadas por las regulaciones migratorias, las condiciones históricas, económicas, políticas y sociales de los lugares de origen y de destino. Los procesos migratorios van en ascenso y República Dominicana es emisor y receptor importante en el Caribe de esa dinámica contemporánea.
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres Emigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES EMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres emigrante.
Su marco de acción es nacional e internacional, atendiendo a los altos procesos migratorios que se reconocen en hacia la República Dominicana.En seis meses de exposición del Proyecto a nivel virtual hemos recibido solicitud de información y de asesoramiento desde diversas partes del mundo lo cual indica que por fases podría crecer su marco de acción y en una primera etapa consolidad el proyecto a nivel nacional para atender a las emigrantes, de cualquier parte del mundo, que llegan a la República Dominicana.
Funcionabilidad
Se concibe como una entidad coordinadora operativa auxiliada de grupos de encuestadores y trabajadores sociales.
• Encuestadores identificación de casos
• Gestores de ayuda
• Abogados
• Psicólogos
1. Paralelamente el Centro se propone crear la Base de Dato de Capital Humano Migratorio y Fuerza Laboral Emergente de República Dominicana para medir el impacto social de las migraciones de mujeres en el país receptor.
La fortaleza fundamental del proyecto es la capacidad de gestión y de interacción con organismos relacionados, a saber:
1. Organismo migratorio de cada país.
2. Ministerio o Secretaría de Relaciones Exteriores
3. Ministerio o Secretaría de la Mujer.
4. Policía Nacional
5. Salud Pública
6. Ministerio o Secretaría de Trabajo
7. Organismos de Derechos Humanos
8. Organismos judiciales
9.Oficina de la Primera Dama
INTERNACIONALES
- Organización Internacional de Migraciones
- Organización Panamericana de la Salud
- Organismo Internacional del Trabajo
- Organismos especializados de Naciones Unidas
- Patrocinadores
OTROS ACTORES EN LA REPUBLICA DOMINICANA
La Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO) es uno de los principales puentes entre el pensamiento científico social y las políticas públicas en la República Dominicana.
• Servicio Jesuita a Refugiados y Migrantes (SJRM)
• Organizaciones No Gubernamentales ONGs
• Movimiento de Mujeres Dominico-Haitiana
MUDHA
ORGANICIDAD, ADMINISTRACIÓN Y CONTROL ECONOMICO
Su estructura constará de 7 personas inicialmente. Un equipo administrativo y dos cuerpos especializados orientados hacia la asesoría jurídica Derecho Internacional.
• Equipo administrativo
• Equipo de Diagnóstico y Trabajo Social
• Equipo Jurídico
. Equipo Informático
Dispondremos de una oficina operativa, pagina WEB, Seminarios de Mejoramiento humano y Asistencia Social y talleres productivos.
El Centro dispondrá de una cuenta bancaria de recepción de ayuda y
otra cuenta operativa de , ambas audítales.
Primera Etapa:
• Institucionalización del Proyecto: coordinaciones con ls instituciones del Estado.
• Creación de la Oficina receptora de casos
• Promoción
• Trabajo de identificación de casos.
• Encuestas
•
GRUPO GESTOR Y ADMINISTRATIVO
Lic. Maritza Barranco Rodríguez, Periodista. Miembro de diversas organizaciones de mujeres. Especialista en Temas de Género y Comunicación. Editora del órgano independiente Informativo Dominicano. (emigrante)
Contacto al 809 9773799
Email: maritzabarranco@gmail.com
Lic. Marisela Poueriet Rodríguez, Artista Plástica, Miembro de diversos círculos de Mujeres. Promotora Cultural. Pedagoga.
(CEGAME)
CeGAME lleva un año en internet y ha recibido contactos e intercambios con más de
1 400 mujeres inmigrantes.
CEGAME
Elaboran en Ecuador Estándares para Ayuda Humanitaria.
Ecuador - Con seis tipos de amenazas naturales identificadas como principales riesgos para Ecuador –terremotos, maremotos, erupciones volcánicas, inundaciones, desprendimientos de tierra y sequías- la OIM, junto con el Ministerio de Economía e Integración Social, participó en la elaboración de los Estándares para Ayuda Humanitaria.
Los nuevos Estándares, diseñados específicamente para cubrir las necesidades nacionales, incluye cuatro temas principales: alimentación, refugio, cocina y materiales de limpieza.
"A pesar de que el país es propenso a sufrir desastres naturales, los Estándares para Ayuda Humanitaria no existían anteriormente. Las inundaciones de 2008 dejaron claro la necesidad de crearlos para así poder ofrecer asistencia humanitaria a la población afectada," explica Alejandro Guidi, Jefe de la misión de la OIM en Ecuador.
Esta nueva herramienta proporciona pautas uniformes tanto para el gobierno como para los actores humanitarios, al mismo tiempo que explica detalladamente los requisitos mínimos de nutrición, bienestar y de calidad de la ayuda recibida mientras que protege los derechos y la dignidad de la población afectada.
Uno de los casos de emergencia más destacados en los últimos años se dio en febrero de 2008, cuando el Gobierno del Ecuador, declaró la emergencia en 13 de las 24 provincias que conforman el país, para enfrentar las inundaciones provocadas por la fuerte temporada invernal. En dicha ocasión, OIM como parte del Equipo Técnico de Emergencias del Sistema de Naciones Unidas, brindó asistencia técnica para mejorar la capacidad de respuesta del gobierno frente a temas relacionados con gestión de albergues, agua y saneamiento.
En el marco del Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito con el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), la OIM brindó asistencia técnica para la construcción de Estándares de Ayuda Humanitaria adecuados y ajustados a la realidad del Ecuador. Este documento hará referencia a cuatro tipos de insumos: alimentos, cocina, hogar y limpieza.
En este contexto, el Ministerio de Inclusión Económica y Social, MIES, suscribió un Convenio de Cooperación Interinstitucional con la OIM, cuyo objetivo es diseñar y ejecutar actividades conjuntas relacionadas con el tema Migratorio y otras que promuevan el desarrollo humano y la inclusión económica y social de los/as ciudadanos.
Los nuevos Estándares, diseñados específicamente para cubrir las necesidades nacionales, incluye cuatro temas principales: alimentación, refugio, cocina y materiales de limpieza.
"A pesar de que el país es propenso a sufrir desastres naturales, los Estándares para Ayuda Humanitaria no existían anteriormente. Las inundaciones de 2008 dejaron claro la necesidad de crearlos para así poder ofrecer asistencia humanitaria a la población afectada," explica Alejandro Guidi, Jefe de la misión de la OIM en Ecuador.
Esta nueva herramienta proporciona pautas uniformes tanto para el gobierno como para los actores humanitarios, al mismo tiempo que explica detalladamente los requisitos mínimos de nutrición, bienestar y de calidad de la ayuda recibida mientras que protege los derechos y la dignidad de la población afectada.
Uno de los casos de emergencia más destacados en los últimos años se dio en febrero de 2008, cuando el Gobierno del Ecuador, declaró la emergencia en 13 de las 24 provincias que conforman el país, para enfrentar las inundaciones provocadas por la fuerte temporada invernal. En dicha ocasión, OIM como parte del Equipo Técnico de Emergencias del Sistema de Naciones Unidas, brindó asistencia técnica para mejorar la capacidad de respuesta del gobierno frente a temas relacionados con gestión de albergues, agua y saneamiento.
En el marco del Convenio de Cooperación Interinstitucional suscrito con el Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES), la OIM brindó asistencia técnica para la construcción de Estándares de Ayuda Humanitaria adecuados y ajustados a la realidad del Ecuador. Este documento hará referencia a cuatro tipos de insumos: alimentos, cocina, hogar y limpieza.
En este contexto, el Ministerio de Inclusión Económica y Social, MIES, suscribió un Convenio de Cooperación Interinstitucional con la OIM, cuyo objetivo es diseñar y ejecutar actividades conjuntas relacionadas con el tema Migratorio y otras que promuevan el desarrollo humano y la inclusión económica y social de los/as ciudadanos.
jueves, 23 de julio de 2009
Centro de Gestión y Ayuda a Mujeres Inmigrantes en República Dominicana
La migración, es el desplazamiento de personas de un lugar a otro, con un carácter relativamente permanente. Es un proceso antiguo asociado al desarrollo de la humanidad. La temporalidad o la permanencia están predeterminadas por las regulaciones migratorias, las condiciones históricas, económicas, políticas y sociales de los lugares de origen y de destino. Los procesos migratorios van en ascenso y República Dominicana es emisor y receptor importante en el Caribe de esa dinámica contemporánea.
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de la presencia de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres IMmigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES INMMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres inmigrante.
Su marco de acción es nacional e internacional, atendiendo a los altos procesos migratorios que se reconocen en hacia la República Dominicana.En seis meses de exposición del Proyecto a nivel virtual hemos recibido solicitud de información y de asesoramiento desde diversas partes del mundo lo cual indica que por fases podría crecer su marco de acción y en una primera etapa consolidad el proyecto a nivel nacional para atender a las emigrantes, de cualquier parte del mundo, que llegan a la República Dominicana.
Funcionabilidad
Se concibe como una entidad coordinadora operativa auxiliada de grupos de encuestadores y trabajadores sociales.
• Encuestadores identificación de casos
• Gestores de ayuda
• Abogados
• Psicólogos
1. Paralelamente el Centro se propone crear la Base de Dato de Capital Humano Migratorio y Fuerza Laboral Emergente de República Dominicana para medir el impacto social de las migraciones de mujeres en el país receptor.
La fortaleza fundamental del proyecto es la capacidad de gestión y de interacción con organismos relacionados nacional e internacionalmente.
MBR
República Dominicana se ha convertido en una nación plataforma para la inmigración en general, pero de forma particular en el orden social existe un fuerte impacto de la presencia de haitianas, cubanas, rusas, alemanas y féminas de otras naciones, madres o no, que de forma transitoria o permanente llegan al país y sufren los efectos de la migración: desempleo, desamparo, contagio de enfermedades, abuso sexual y otras calamidades que podríamos atender con un centro gestionador de información y ayuda.
A pesar que de la migración tiene como fondo el bienestar económico familiar, la estructura familiar sufre ciertas transformaciones, las cuales impactan de manera negativa y actualmente se estudian con fuerza las dificultades de conducta por parte de los hijos/as víctimas de los procesos migratorios.
Creemos que será muy útil crear un Centro gestionador para mujeres emigrantes donde los principales contribuyentes sean organizaciones diversas y ello contribuya a apoyarlas por tres meses, recepcionar sus casos, profesiones y potencialidades y desde la organización ofrecerles empleo y otras ayudas en tanto caminan por sus propios pasos.
Esta organización o entidad ha sido concebida atendiendo al nivel de riesgo y de inseguridad que sufren los emigrantes al llegar a un segundo o tercer país para ubicar residencia, ya sea por motivos políticos o económicos.
El proceso de inserción de las mujeres en otras sociedades se hace complejo y difícil por razones de fuerza mayor, a saber:
• Falta de documentos
• Falta de residencia permanente
• Carencia de empleo fijo u oficial
• Apremio económico
• Carencia de fondos estables
• Insuficientes relaciones sociales que la acrediten
• Limitado respaldo jurídico
• Debilitamiento de la estructura familiar
• Riesgo de salud
En el proceso de adaptación e inserción las mujeres son víctimas de explotación, discriminación y se convierten en una población susceptible de abusos y caldo de cultivo de trata humana.
PROPUESTA
• Crear un Centro de Gestión y Ayuda para Mujeres Emigrantes el cual actuara de coordinador y enlace con organismos del Estados para apoyar el transito o la inserción de las mujeres en la sociedad-destino.
• Crear la Primera base de Datos de Capital Humano y Fondo Laboral Emergente de Mujeres Emigrante (Bolsa de trabajo Flotante)
• Editar el Libro Mujeres IMmigrantes: historia de muchas tierras
El CENTRO GESTIONADOR PARA MUJERES INMMIGRANTES se constituye como una organización de ayuda, de asesoramiento y gestora de financiamiento, de empleos y de proyectos de salud y de hábitat y vida de las mujeres inmigrante.
Su marco de acción es nacional e internacional, atendiendo a los altos procesos migratorios que se reconocen en hacia la República Dominicana.En seis meses de exposición del Proyecto a nivel virtual hemos recibido solicitud de información y de asesoramiento desde diversas partes del mundo lo cual indica que por fases podría crecer su marco de acción y en una primera etapa consolidad el proyecto a nivel nacional para atender a las emigrantes, de cualquier parte del mundo, que llegan a la República Dominicana.
Funcionabilidad
Se concibe como una entidad coordinadora operativa auxiliada de grupos de encuestadores y trabajadores sociales.
• Encuestadores identificación de casos
• Gestores de ayuda
• Abogados
• Psicólogos
1. Paralelamente el Centro se propone crear la Base de Dato de Capital Humano Migratorio y Fuerza Laboral Emergente de República Dominicana para medir el impacto social de las migraciones de mujeres en el país receptor.
La fortaleza fundamental del proyecto es la capacidad de gestión y de interacción con organismos relacionados nacional e internacionalmente.
MBR
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